Como parte del enfoque gerencial de Jorge Iván Rengifo Rodríguez, que tiene como eje fundamental el fortalecimiento de talento humano que labora para Empresas Públicas de Armenia, a través de la subgerencia administrativa se adelantan gestiones para llevar a cabo una serie de convenios con dos de las universidades más importantes de la ciudad, para que los funcionarios cursen allí estudios profesionales.

Por medio de la Universidad Gran Colombia y la Fundación Universitaria San Martín, Empresas Públicas de Armenia, brindará a sus más de 500 funcionarios de planta la oportunidad de realizar estudios superiores, con un aporte por parte de la entidad que reducirá el valor del semestre, con esto, la EPA le apuesta a la capacitación profesional de sus funcionarios.

“La formación superior y la re-dignificación del trabajo es la manera más expedita de hacer una verdadera transición social y económica en nuestras sociedades, por tal razón desde esta gerencia le queremos apostar al crecimiento en formación y educación superior a nuestros funcionarios y sus familias.”

De esta manera, la gerencia de Empresas Públicas de Armenia, liderada por el alto funcionario, le sigue apostando a consolidar una política donde se incentive el capital humano, ya que este es el motor que impulsa el crecimiento y posicionamiento de la entidad como una de las mejores de la región.

Operarios de EPA se certifican en limpieza de áreas públicas

La revolución del servicio se mantiene los estándares de calidad que caracterizan la prestación del servicio de aseo, Empresas Públicas de Armenia a través de gestión de Talento humano certificó a 40 operarios en la competencia laboral de limpieza en áreas públicas, con esto logra el 80% del personal certificado bajo esta área.

Esta formación que se logra de manera articulada con el SENA, busca capacitar a las personas que ejercen la actividad de barrido en competencias laborales que son reconocidas a nivel nacional, donde además de realizar pruebas en terrero, los operarios adquieren aptitudes sobre el uso de los instrumentos de bioseguridad y la adecuada disposición de los residuos sólidos.

“Trabajamos de la mano con el SENA para brindar esta certificación que tiene una vigencia de tres años, el proceso inicia con unas jornadas de inducción y sensibilización para posteriormente llevar a cabo las pruebas técnicas para validar el nivel de la persona ya sea básico, intermedio o avanzado”, indicó Jorge Iván Yusti, funcionario del área de Talento Humano de EPA.

Por su parte, el gerente Jorge Iván Rengifo Rodríguez, aseveró, “estas capacitaciones se suman a otras que se adelantamos bajo un modelo gerencial que tiene como eje fundamental el fortalecimiento laboral y profesional de las personas que hacen parte de la entidad, con lo cual se buscamos mantener los estándares de calidad en la prestación del servicio”.

Comunicaciones EPA ESP