Como parte de la política de fortalecimiento y empoderamiento del talento humano, la gerencia de Jorge Iván Rengifo Rodríguez, ha llevado a cabo una serie de acciones encaminadas a brindar mayor bienestar a los funcionarios, las cuales a partir de capacitaciones buscan la promoción de los funcionarios.

En el marco de esta política, durante la vigencia de Rengifo Rodríguez, se ha logrado el ascenso de diferentes funcionarios que durante años han demostrado compromiso y sentido de pertenencia por la empresa, mientras que al mismo tiempo han forjado una vida profesional y familiar.

Una de estas personas es Gloria Inés Charry Sánchez, quien ingresó en el año 2011 a la entidad ocupando el cargo de Auxiliar Administrativo I y luego de 8 años de un alto nivel de desempeño y virtud en su labor, fue ascendida a Operario II, grado 02 nivel asistencial en el área de dirección de financiamiento.

“Desde el 31 de mayo de este año, bajo la dirección del gerente Jorge Iván Rengifo Rodríguez, me otorgaron el ascenso al técnico administrativo, el regalo más grande en reconocimiento de mi labor y compromiso.”, aseveró Gloria Inés Charry Sánchez, funcionaria EPA.

Cabe mencionar, que la política de ascensos se da de acuerdo a la vacancia del cargo, estableciendo un estudio con los funcionarios que cumplen el perfil para ocuparlo, teniendo en cuenta aspectos como el desempeño, el compromiso y el cumplimiento del código de ética.

De acuerdo a lo anterior, el comité patronal obrero conformado por el gerente, Jorge Iván Rengifo Rodríguez, SintraEPA, UtraEPA y la gestión de talento humano revisan los candidatos y se aprueba en consenso los ascensos.

Comunicaciones EPA ESP