Uno de los pilares fundamentales del modelo gerencial de Jorge Iván Rengifo Rodríguez, es el bienestar y la integridad laboral de los funcionarios y contratistas que laboran para la entidad, implementando acciones encaminadas al cumplimiento cabal de las convenciones alcanzadas por los sindicatos, otorgando salarios justos y prestaciones salariales priorizan el bienestar de las personas.

Dentro de estas acciones, en el marco de la emergencia sanitaria generada por la COVID-19, durante 12 meses, 30 funcionarios de EPA, entre operarios y administrativos estuvieron en estado de aislamiento preventivo desde casa. En este tiempo, las personas continuaron disfrutando de todas las prestaciones salariales, significando este ingreso un gran sustento para sus familias, ya que, en muchos de los casos, se convirtió en el único sustento monetario para los hogares.

Mónica Lorena Ríos Reyes, es una operaria de aseo que presenta diferentes enfermedades a nivel pulmonar, las cuales fueron tomadas en cuenta durante la valoración médica para alejarla de sus labores diarias de barrer las calles, llevándola a cuidarse desde casa durante el periodo de aislamiento preventivo, “nos mandaron a la casa a cuidarnos con nuestro sueldo y les agradezco mucho porque de verdad fue un sustento que estuvo ahí muy puntual, por eso amo y agradezco a Empresas Públicas de Armenia”, expresó Ríos Reyes.

De esta manera, la gerencia de Rengifo Rodríguez, está caracterizada por tener un gran sentido social con el talento humano, destacando en él la fuerza y el compromiso que han llevado durante años al crecimiento de EPA, en este sentido, el alto funcionario ha dado prioridad a la salud y al bienestar de sus funcionarios.

Comunicaciones EPA ESP